Board Game a Milano

l cliente desiderava un’attività capace di rafforzare il team, favorendo la collaborazione reciproca e la valorizzazione del lavoro di gruppo rispetto a quello individuale, sottolineando l’importanza di ogni componente nel raggiungimento dell’obiettivo finale.

L’attività è stata progettata valorizzando il potenziale dei board game come strumenti formativi, capaci di attivare dinamiche di collaborazione, ascolto e problem solving in modo naturale e non frontale. La scelta è ricaduta su giochi da tavolo cooperativi, nei quali i partecipanti non competono tra loro ma lavorano come un unico team verso un obiettivo comune. Ogni decisione presa al tavolo ha un impatto diretto sull’andamento del gioco, rendendo evidente il valore del contributo di ciascun partecipante.

Elemento centrale dell’esperienza è stato il debriefing finale, strutturato come parte integrante del gioco stesso. Attraverso domande guidate e momenti di restituzione, i partecipanti hanno potuto riflettere sulle dinamiche emerse, collegando quanto vissuto durante l’attività ludica alle modalità di lavoro quotidiane, consolidando così i learning e trasformando il gioco in un vero strumento di formazione esperienziale.

Circa 3 ore per ciascun evento.

Gli eventi sono iniziati con un ice breaker collettivo, seguito dalla divisione in tavoli per svolgere un gioco collaborativo. Il percorso si è concluso con un debrief finale, mascherato da gioco, per consolidare le esperienze e i learning acquisiti.