Outdoor challenge a Magnago (MI)

Realizzare un evento in cui i partecipanti possano lavorare concretamente sui principali valori aziendali, stimolando competenze trasversali e dinamiche di gruppo.

Valori aziendali su cui intervenire:

Collaborazione: stimolare lo spirito di gruppo e il supporto reciproco, valorizzando i ruoli e le competenze individuali.

Ascolto attivo: sviluppare la capacità di comprendere i bisogni degli altri, mettendosi in ascolto dei colleghi.

Comunicazione assertiva: favorire un dialogo efficace tra i membri del team, promuovendo lo scambio di punti di vista senza trascurare l’espressione dei propri bisogni.

Senso di imprenditorialità: rafforzare la consapevolezza che il raggiungimento degli obiettivi è fondamentale, stimolando ciascun partecipante a superare i propri limiti e contribuire al successo dell’azienda.

Inclusione: sottolineare che nessuno può vincere da solo; il contributo di ciascuno, la diversità e le esperienze personali costituiscono una vera ricchezza per il gruppo e per l’azienda.

Internazionalità: rafforzare la capacità di rispetto e collaborazione interculturale, considerando che l’azienda opera in più sedi nel mondo (USA, Svizzera, Cina, UE, Corea del Sud, Thailandia) e che la multiculturalità è parte integrante della vita quotidiana.

La caccia al tesoro ha avuto una durata di circa 3 ore.

All’interno dell’agriturismo, sia negli spazi interni che all’aperto, sono state allestite postazioni dedicate a ciascun valore aziendale, ciascuna con un facilitatore che guidava i partecipanti nelle attività e registrava i punteggi. I gruppi si alternavano a rotazione, sperimentando tutte le postazioni durante l’evento.

Attività:

Collaborazione

• Pipeline: trasportare una pallina lungo un tubo a più membri della squadra senza farla cadere.
• Gara canotti: trasportare tutti i membri da un lato all’altro della piscina nel minor tempo possibile, pianificando strategie e ruoli.

Ascolto attivo

• Sarabanda canticchiata, classica e sovrapposta: giochi musicali che stimolano l’attenzione e l’ascolto reciproco.

Comunicazione assertiva

• Disegno raccontato: coppie spalle contro spalle, una descrive un disegno senza nominarlo, l’altra lo riproduce.
• Mimo: un partecipante mima emozioni, gli altri devono indovinare in un minuto.

Senso di imprenditorialità / ownership

• Tiro al bersaglio: lancio di frisbee su telo bersaglio.
• Giubbotti con palline: attaccare palline al giubbotto di un compagno con velcro.
• Spara al bicchiere: colpire torri di bicchieri con pistole ad acqua.

Inclusione

• La tenda nella tundra: costruzione di una “tenda” guidati da un leader immobile mentre i membri bendati seguono le indicazioni; il leader cambia ogni 5 minuti.

Internazionalità

• Quiz con canestro: rispondere a domande aziendali o di cultura generale facendo canestro.
• Quiz gamberone: rispondere correttamente a catena; errori fanno ricominciare.
• Quiz sbagliato: risposte corrette valgono 10 punti, sbagliate 0.