Evento
Team Building – Caccia al tesoro
Data e Luogo
Maggio-Giugno 2022 | Milano, Siena, Firenze, Montecatini, Torino, Padova, Genova
Cliente: GFT Technologies è un’azienda globale specializzata nella trasformazione digitale, con un forte focus sull’intelligenza artificiale.
Bisogno del cliente:
Siamo stati contattati per una serie di 7 team building da fare in giro per l’Italia con l’obiettivo di unire i team che lavorano principalmente da remoto, ancor di più da dopo il Covid.
Essendo gli uffici GFT sparsi in tra Lombardia, Toscana, Piemonte, Liguria e Veneto, sarebbe stato difficile creare un unico evento, abbiamo quindi preferito proporre più date nella primavera 2022.
Durata:
Circa 3h per ciascun evento.
Progettazione:
Fin dal primo incontro con il cliente, è emersa chiaramente la necessità di creare un momento autentico di connessione e condivisione: un’occasione per conoscersi, stare insieme e vedere il top management in una dimensione più umana, lontana da ruoli e gerarchie.
Una caccia al tesoro ci è subito sembrata la soluzione ideale per rispondere a queste esigenze.
Abbiamo quindi riadattato la caccia al tesoro originariamente creata per Milano, sviluppando sei nuovi percorsi per le altre città coinvolte, dopo accurati sopralluoghi e un attento lavoro di ricerca.
Lo storytelling è stato ripensato attorno a un tema chiave per l’azienda: il tempo.
Kronos, divinità crudele e signore del tempo quantitativo, è stanco di vedere quanto poco valore diamo alle ore, ai minuti, ai momenti. Vuole divorarci, come fece con i suoi figli.
La città è in trappola, e noi con lei: frettolosi, distratti, superficiali.
L’unica salvezza è risvegliare Kairos, il tempo qualitativo, quello vissuto con presenza, emozione e significato.
Cronometro alla mano, i partecipanti dovevano individuare sei punti “magici” della città, raccogliere le parole segrete e ricomporre la frase per evocare Kairos nella prova finale collaborativa.
Le altre tappe, invece, servivano a guadagnare punti-Kairos, rendendo la sfida al tempo una competizione sana e divertente.
In totale, oltre 400 persone hanno preso parte all’esperienza. Ogni tappa si è conclusa con un aperitivo conviviale, durante il quale si svolgeva la premiazione della squadra vincitrice.
Realizzare così tanti eventi in meno di un mese, in diverse città italiane, è stata una sfida impegnativa ma estremamente gratificante — per noi e per il top management, che ha partecipato attivamente a ogni tappa.
Le persone hanno risposto con entusiasmo e partecipazione, cogliendo da subito il mood dell’evento e il valore di concedersi, insieme, un momento di gioco, leggerezza e relazione autentica.
