Evento
Team building - DramaGame outdoor
Data e Luogo
Giugno 2025 | tra Valcalepio e Franciacorta
Cliente: Cogeser è una multiutility lombarda attiva nei servizi energetici, impegnata nella transizione sostenibile e nello sviluppo responsabile del territorio, con una forte attenzione alle persone, all’ambiente e al valore condiviso.
Bisogno del cliente:
E se il blend perfetto non fosse solo dentro una bottiglia, ma dentro un team?
Cogeser desiderava una giornata aziendale capace di unire relazione, contenuto e piacere dello stare insieme, valorizzando la propria vision in modo esperienziale e non frontale. L’obiettivo era far vivere i quattro pilastri People, Purpose, Profit e Planet all’interno di un contesto coerente, elegante e rappresentativo, evitando attività eccessivamente competitive o scollegate dal luogo.
Durata:
Circa 4 ore.
Progettazione e svolgimento:
Progettazione:
Dramatrà ha ideato una caccia al tesoro su misura per il Podere Castel Merlo, trasformando vigneti, cantina e spazi storici in tappe narrative dell’esperienza.
Il vino è diventato la metafora guida: come un blend nasce dall’equilibrio tra elementi diversi, così il successo dell’azienda prende forma dall’incontro tra valori, competenze e persone. Giochi, enigmi e prove sono stati progettati in coerenza con questo racconto, mantenendo un ritmo adatto a una giornata estiva e a un pubblico eterogeneo.
Evento:
La mattina si è aperta con la caccia al tesoro all’interno del podere, con squadre identificate da colori, kit di gioco e un percorso a tappe tra vigneti, sale affrescate e cantine. Ogni tappa combinava logica, osservazione e prove di gruppo, favorendo collaborazione e creatività.
A seguire, una degustazione guidata di tre etichette del Podere ha accompagnato il saluto dell’Amministratore Unico, prima del pranzo conviviale con cucina locale. Nel pomeriggio, un’attività di blind tasting ha invitato i partecipanti a “scegliere anche nell’incertezza”, stimolando ascolto sensoriale e confronto. La giornata si è chiusa con un debrief partecipato, collegando l’esperienza ai quattro pilastri della vision aziendale, e con la visita alla cantina e la consegna simbolica di una bottiglia a ogni partecipante.
