Evento
Gioco immersivo in lingua inglese - Team building esperienziale
Data e Luogo
15 dicembre 2025 | Milano
Cliente: Human Technopole (HT) è un centro di ricerca multidisciplinare a Milano dedicato alle scienze della vita e alla salute umana.
Bisogno del cliente:
Human Technopole desiderava un’attività per la festa di Natale che fosse profondamente coerente con il tema Diversity & Inclusion, evitando un approccio formativo tradizionale.
Dai focus group e dalla survey interna emergeva la necessità di lavorare su comunicazione, fiducia, collaborazione interfunzionale e leadership, affrontando la D&I come tema trasversale e sistemico.
La richiesta era quella di costruire un’esperienza con un filo conduttore unico, capace di promuovere apertura verso tutti i punti di vista (cross-gender, cross-ethnicity, disabilità, neurodivergenze), integrata con la comunicazione dell’evento e perfettamente calata nei valori e negli spazi di Human Technopole.
Durata:
Intera giornata.
Progettazione e svolgimento:
Progettazione:
Dramatrà ha progettato un grande gioco immersivo completamente site-specific, sviluppato a partire dagli output della survey interna e da diversi sopralluoghi negli spazi di Palazzo Italia. Ogni meccanica, prova e snodo narrativo è stato costruito ad hoc sui valori dell’istituto, sulle sue dinamiche organizzative e sulla struttura fisica dell’edificio.
Il concept narrativo affronta un tema particolarmente attuale in un luogo simbolo della ricerca scientifica: il rapporto tra intelligenza artificiale e componente umana. In uno scenario futuro, un’AI autonoma minaccia di annientare il patrimonio culturale e scientifico umano; i partecipanti diventano l’ultimo presidio di umanità chiamato a intervenire.
Il gioco è articolato in missioni distribuite sui diversi piani dell’edificio, ciascuna dedicata a un tema chiave della Diversity & Inclusion, intesa come risorsa per leggere la complessità, prendere decisioni e costruire sistemi più equi ed efficaci.
Evento:
L’esperienza si apre in auditorium con una parte narrativa introduttiva, affidata agli attori di Dramatrà, che contestualizza lo scenario e assegna alle squadre la missione iniziale. I partecipanti vengono poi suddivisi in team e distribuiti sui diversi piani dell’edificio, trasformato per l’occasione in un vero e proprio campo di gioco.
Ogni piano è presidiato da uno o due membri dello staff/attori Dramatrà, con il ruolo di coordinare il flusso del gioco, gestire le prove, incarnare personaggi dello storytelling e accompagnare le squadre nel percorso. Le missioni richiedono di muoversi nello spazio, utilizzare strumenti diversi, assumere ruoli specifici e collaborare per superare prove che attivano abilità cognitive, relazionali e percettive differenti.
Il percorso culmina nuovamente in auditorium con una fase finale collettiva, in cui lo storytelling si chiude e i partecipanti sono chiamati a compiere una scelta simbolica rispetto al destino dell’AI. Un momento di restituzione che collega l’esperienza di gioco alle dinamiche reali dell’organizzazione.
Risultati:
L’esperienza è progettata per rendere concreti e vissuti i temi della Diversity & Inclusion, trasformandoli da concetti astratti a leve operative. Attraverso il gioco, i partecipanti sono stimolati a riconoscere il valore delle differenze, a interrogarsi sui basi individuali e sistemici e a sperimentare modalità di comunicazione e collaborazione più efficaci.
Il format favorisce consapevolezza, confronto e dialogo tra persone e funzioni diverse, aprendo uno spazio condiviso di riflessione sul rapporto tra tecnologia, decisioni umane e responsabilità collettiva.
